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杨伯达分别到新集二矿、口孜东矿检查指导工作
日期:2021-09-10 

日,公司党委书记、董事长杨伯达分别新集二矿、口孜东矿检查指导工作,要求该矿全体干群坚定政治定力,始终保持饱满的工作热情,积极的工作态度,把准工作思路、把稳工作节奏,把实安全重点,抓好人才和队伍建设,营造风清气正的工作氛围,为公司高质量发展奠定坚实基础。

在新集二矿,杨伯达强调,一要推进智能化矿井建设。要依靠科技强安、技术保安、装备促安的工作思路,建立完善矿井安全管理长效机制,以“系统优化、装备升级、素质提升、管理改进”四大工程为抓手,努力实现全年“五零”安全目标。二要认真落实“六定”工作。要充分理解“六定”工作的前瞻性和重要性,明确重心、瞄准靶心,结合矿井实际,本着实事求是的原则,认真落实“六定”工作,确保“六定”人员的定岗条件、岗位性质、能力素质等符合公司规定,适应矿井发展要求。三要抓好人才队伍建设。认真落实公司“护老干、选骨干、育正苗”选人用人九字工作方针,以打造“四支队伍”为目标,通过鼓励和激励的方式,确保全员提高工作能力和综合素质,党员干部主动强化自身作风建设,干群工作热情和活力得到激发,为公司高质量发展提供人才保障。四要加强灾害治理工作。要持续加大矿井防治水、一通三防等灾害治理工作力度,严格落实安全生产责任制,压紧压实各级管理人员责任,做到超前谋划、抓住重点、科学管控,确保矿井灾害治理工作难点和“瓶颈”问题得到及时解决,促进企业长治久安。五要加强党风廉政建设。党员干部要带头抵制歪风邪气,充分发挥“头雁效应”,找准政治站位,增强政治意识,主动为职工办实事、办好事,做表率,坚决做到有令即行、有禁即止,积极营造风清气正的工作氛围。

在口孜东矿,杨伯达深入井下北翼掘进工作面,检查安全生产工作。他一边检查安全,一边了解地质状况、掘进装备、劳动组织、进尺水平。在检查现场,他与指挥生产的青年大学生队长亲切交流,叮嘱一定要抓好安全管理,鼓励大家胸怀大志,担当作为,勇挑重担,在实践中锻炼成长成才。

杨伯达主持召开矿班子座谈会,听取工作汇报,对矿井近期工作给予了充分肯定。杨伯达强调,一要确保安全形势稳定。坚决贯彻集团安全工作重要会议和指示精神,落实“19450”安全思路目标,牢固树立安全底线思维,高度重视矿井地质条件复杂、地压大带来的重点、难点、异常变化点问题,按照“安全九字方针”的要求,超前预判,采取针对性措施,管理干部要紧盯现场,履职尽责,从细管、全面管、管到位,确保安全形势稳定。二要认真推进落实“六定”工作。按照集团公司“控制总量、优化结构、提升素质”的总体要求,立足矿井“十四五”规划和矿井实际,着眼智能化方向,实事求是的编制“六定”方案,有保有压,打造精干高效的组织机构和员工队伍。三要大力营造风清气正的氛围。要正确分析矿井的历史原因和现状,在风气氛围营造上树立长期思想,坚持久久为功,统筹兼顾推进,一年初步见效、两年巩固提升、三年形成良好态势,全矿树立蔚然成风的正气。矿党政班子成员要严格要求自己,做到身正;主要领导要带头自律,当好表率。对各级干部要严格管理,严管厚爱相结合,干群齐心践行“三向”,正己正人。要树立选人用人的好风气,把德才兼备,能力突出的各类人才培养选拔上来,建设纯洁纯正的干部队伍。要积极解决职工“急难愁盼”中的合理诉求,做好政策解释和思想引导,对恶意缠访闹访的,态度要旗帜鲜明,坚决拒绝并依规惩诫和打击。四要加强干部队伍建设。坚持选人用人“九字方针”,加强干部队伍考核,不断动态优化,选拔优秀干部,淘汰落后干部。树立正确的用人导向,严把干部选拔任用关,把德才兼备、思想纯正的“正苗”放在合适的岗位上培养,做到德能聚人、才能领人、绩能服人、廉能正人,人岗相适、人岗相宜,为矿井建设育才,为公司发展荐才。

公司相关部室,新集二矿、口孜东矿党政主要负责同志陪同。