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《企业家日报网》中煤新集二矿:掘进提效背后的故事
日期:2021-01-09 

11月份,新集二矿综掘二队210913机巷完成进尺344m,创造了该队今年以来最好的掘进进尺成绩,这也是该矿当月掘进单位里进尺最好的成绩。

进尺成绩因何而来?变化因何而生?笔者带着诸多疑问,走进了综掘二队寻找答案。

抓重点 严管理 创成效

今年以来,新集二矿综掘二队通过持续加强现场安全管理、强化顶板、瓦斯治理、推进班组建设、加大“四化”建设力度、狠抓内部管理提升,坚持以守业有责、守业负责、守业尽责的安全意识和责任意识,上半年该队顺利完成了230102工作面围面工程;11月份,在210913机巷施工过程中厚积薄发,创造出了该队今年以来最好掘进进尺成绩,得到领导的赞扬和肯定。

12月3日中班,笔者距召开班前会召开时间提前了20分钟走进了综掘二队会议室,进门就看到会议室里提前到岗的职工们面带微笑、你言我语的的争论着11月份的进尺量。

“陈队,咱队11月份一共进了多少窑?”职工冯志会看到跟班队长陈华群走进会议室,迫不及待地问道。

只见陈队掏出工作本,郑重其事的回答到:“按照11月30日填写进尺数据算的话,总进尺有344米呢。”

“那这个月(工资)又照了!哈哈哈……”大伙们情不自禁地笑出了声。

抓班组 严制度 促提升

13点整,只见轮值班长站起来,声音洪亮而又不失威严地说到:“现在开会。请起立!”职工们瞬间变得鸦雀无声,齐刷刷地站起,并齐声喊道:“好!很好!非常好!”伴随着铿锵有力声音,响起“啪!啪啪!啪啪啪!”的鼓掌声,响亮而又节奏感极强,给人以气势震撼之感。

班前会职工们面对而坐,四名轮值委员各司其职,听其言观其色,确认职工精神状态;学案例辩是非,吸取教训举一反三;唱新曲调氛围,提振精神鼓舞士气;派任务讲标准,责任明确安全为重……

一整套的班组建设程序下来,突出重点、分工明确、责任清晰、简洁流畅。随后,班组成员整体朗诵班训,有效激发了班组职工工作动力,职工们个个精神振奋、斗志昂扬,将班前会推向了班前会高潮,为安全生产创新创效储备了充足的动能。

“我们队通过轮值制度,增进了对班组管理人员工作职责的理解,进而主动支持班组长工作,实现安全自主管理,还可以持续增强职工凝聚力和战斗力,原班实现了最高进尺22m的好成绩。”综掘二队队长任启发向笔者介绍说道。

近年来,新集二矿稳步推进班组建设,基层区队均结合自身安全管理工作特点,建立并完善“人人都是班组长”的班组安全管理模式。该模式从根本上改变了队长“一言堂”和跟班队长现场唯一“决策者”的管理模式,促进了每位职工不仅从思想上提高了认识,从行动上主动转换了角色和态度,从被动地接受管理者蜕变成班组优秀管理者,更大程度上增强了职工对区队、班组的归属感,信任感。

“抓好班组安全管理,不仅能够杜绝和减少个人违章、岗位隐患、班组事故,更重要的是真正让职工有了‘要我安全’到‘我要安全’的思想转变,为矿井安全生产起到了保驾护航的实质作用”。该队主管技术员乔恒超自信的向笔者讲述道。

“四化” 严落实 保安全

在矿灯房,该队机电副队长陈根快步走向笔者,并兴奋地说道:“我们队实现掘进提效,和投入新设备是分不开的,感谢矿不断加大‘四化’投入力度,我们不仅在安全提效工作中收获了成效,更让职工在安全保障和减轻劳动强度上尝到了‘四化’建设带来的实惠”。

10月份,该队安装投用DWZY1000/1200(A)型带式输送机自移机尾,解决了用综掘机工作中拉移拖拽存在的安全隐患,实现了巷道高效快速掘进目标。当月实现成巷进尺261m,达到公司掘进进尺台阶考核五档奖励。11月份,该队安装一台DC40-74Y型单轨吊机车,具有爬坡能力强、结构尺寸小、自驱动、方便灵活,前后驾驶室可实现独立操作双向行驶,可同步解决掘进后配套人员与材料的运输问题,并安装相互安全闭锁等功能,彻底解决传统运输方式束缚生产安全的矛盾,为矿井提升单进水平奠定了坚实基础。

据悉,新集二矿通过持续加大新设备的投入力度,在井下先后投用锚掘一体机、液压锚杆钻机、单轨吊、履带式钻车、电液控、巷道修复机等一系列新型设备,不仅降低了职工的劳动强度,提高了矿井安全系数和工作效能,在迈进自动化矿井建设发展轨道的同时,也促进了广大职工安全幸福指数的稳步攀升。

原载于《企业家日报网》2020年12月10日